เมื่อสิ่งที่องค์กรขาดไม่ใช่“งบ” หรือ “กลยุทธ์”…
แต่คือ “ทักษะภายใน” ของคนในองค์กร
จากรายการเจาะใจ - เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ IDG
ดร.ใหม่ คนไทยคนแรกที่ไปร่วมงาน IDGs Summit ที่สวีเดน



คำถามที่สำคัญที่สุด
😔
ส่งคนไปอบรมทุกปี แต่พอกลับมา ทีมยังทำงานแบบเดิม ผลลัพธ์ยังเหมือนเดิม
😤
ทีมเห็นต่างกันทุกเรื่อง พูดกันไม่รู้เรื่อง สุดท้ายผู้ใหญ่ตัดสินใจเองอยู่ดี
🔥
คนเก่งลาออก คนใหม่ใช้เวลานานกว่าจะตั้งตัวได้ งานเดินหน้าช้าลงทุกปี
ปัญหาไม่ได้อยู่ที่“คนไม่เพียงพอ”
แต่อยู่ที่ “คุณพัฒนาผิดทักษะ”
องค์กรส่วนใหญ่ลงทุนพัฒนา “ทักษะภายนอก” — เทคนิค กระบวนการ เครื่องมือใหม่“ แต่ลืมพัฒนา “ทักษะภายใน” — วิธีคิด การตัดสินใจ การสื่อสาร และความเข้าใจตนเอง
ถ้าคุณยังไม่รู้ว่าควรพัฒนาอะไร
คุณจะยังพัฒนาคนต่อไป…แต่ผลลัพธ์จะเหมือนเดิม
จากรุ่นที่ผ่านมา — การเรียนรู้แบบ Interactive และ Hands-on









IDG Framework
จากงานวิจัยระดับโลก — บัญชีทักษะที่ครอบคลุมทั้งความเป็นตัวตน การคิด ความสัมพันธ์ การร่วมมือ และการลงมือทำ
Being
Cultivating Our Inner Life
Thinking
Understanding Our Complex World
Relating
Caring for Others and the World
Collaborating
Building Trust and Working Together
Acting
Leading and Enabling Change
ที่มา: Inner Development Goals (IDGs) — งานวิจัยจากผู้นำ 29,000+ คน ใน 13 ประเทศ ได้รับการรับรองจาก UN
รู้ว่าทักษะการคิดแบบใดที่จำเป็นต่อการต่อกรกับโลกแห่งความสับสนในยุค BANI world
ลดต้นทุนแฝงจากความขัดแย้ง ความไม่ไว้ใจ และการลาออกของคนเก่ง เพิ่ม Productivity โดยไม่ต้องใช้มาตรการแข็ง
ยกระดับทักษะการสื่อสาร การตัดสินใจ และภาวะผู้นำ จนเกิดวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง ดึงดูดทั้ง Talent และ Investor

(ดร.ใหม่)
ผู้บุกเบิกแนวคิด IDG ในประเทศไทย
นำเสนอแนวคิด IDG ต่อผู้นำและนักคิดจากทั่วโลกใน IDGs Summit
ผู้เขียนหนังสือ Buddhist IDGs และได้นำเสนอแนวคิด IDG ต่อผู้นำและนักคิดจากทั่วโลกใน IDGs Summit ณ ประเทศสวีเดน (คนไทยคนแรกที่ไปร่วมงาน)
ผู้ก่อตั้ง IDGs Bangkok Community Hub
ศูนย์กลางการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนความรู้เกี่ยวกับ IDG ในประเทศไทย
ผู้เชื่อว่า
ความยั่งยืนที่ไม่เริ่มจากข้างในไม่มีวันยั่งยืนจริง
การลงทุนเพื่อแก้ต้นเหตุขององค์กร
ทุกปีที่องค์กรยังพัฒนาผิดทักษะ คือต้นทุนที่จ่ายไปโดยเปล่าประโยชน์
องค์กรยังพัฒนาผิดทักษะต่อไปอีกหลายปี
คนเก่งยังลาออก เพราะไม่เห็นอนาคตของตนเอง
ผลลัพธ์ยังติดอยู่กับทีมเดิมๆ
คู่แข่งที่ปรับตัวเร็วกว่าได้เปรียบมากขึ้น
การลงทุนเพื่อแก้ต้นเหตุ
24,900 บาท
ราคาปกติ
วันที่อบรม
12-13 พฤษภาคม 2568 • 9.00-16.00 น.
รูปแบบ
Workshop Onsite 2 วัน • จำนวนจำกัด
💡 24,900 บาทกับการได้รู้ว่าทักษะใดที่จำเป็นในการบริหารงาน คือ คุ้มมาก
รับจำนวนจำกัด • เปิดเป็นรอบๆ
ผู้บริหารและเจ้าของธุรกิจที่ต้องการสร้างความได้เปรียบและนำหน้าคู่แข่ง
ผู้จัดการ HR และบุคลากรที่ต้องการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า
ทุกคนที่ต้องการพัฒนาตนเองสู่การเป็นบุคลากรที่ทรงคุณค่าและหาตัวจับยาก
คุณจะยังพัฒนาคนต่อไป…แต่ผลลัพธ์จะเหมือนเดิม
12-13 พฤษภาคม 2568 • 9.00-16.00 น.
รับจำนวนจำกัด • เปิดเป็นรอบๆ
กรอกข้อมูลเพื่อจองที่นั่ง เจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับภายใน 3 วันทำการ